Rechtsanwälte

Ihr Ansprechpartner im Gebiet Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Kollektivarbeitsrecht

Martina Closhen

mcloshen@rhein-nahe-anwaelte.de

Arbeitgeber

Arbeitsrecht für Arbeitgeber und Kollektivarbeitsrecht

Tätigkeitsschwerpunkte des Fachanwalts für Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten regelmäßig Arbeitgeber in allen Konfliktsituationen, die im Verhältnis zwischen Unternehmen/Unternehmer und Mitarbeiter entstehen. Klassischerweise fallen hierunter Abmahnung, Kündigungen, Umstrukturierungen und die sich hieraus ergebenden Verhandlungen mit dem Betriebsrat. Hierbei wird unsere profunde Rechtskenntnis ebenso geschätzt wie unser praktisches Know-how und das Gefühl für die Verhandlungssituation.

Lässt sich eine konsensuale Konfliktlösung nicht darstellen, setzen wir die gemeinsam entwickelte Strategie auch im arbeitsgerichtlichen Verfahren mit dem notwendigen Nachdruck um, nötigenfalls bis zum Bundesarbeitsgericht oder gar dem Europäischen Gerichtshof.

Mehr noch als die Lösung von Konfliktsituationen steht die Beratung und Betreuung im arbeitsrechtlichen Tagesgeschäft des Mandanten im Vordergrund, insbesondere im Rahmen der Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen.

Wenngleich wir stets bestrebt sind, in einer konstruktiven und am Wohle des Unternehmens orientierten Verhandlungsatmosphäre zwischen den Betriebspartnern eine für alle tragfähige Lösung zu schaffen, lassen sich nicht immer alle widerstreitenden Interessen außergerichtlich angemessen zum Ausgleich bringen. Zu unserem Tätigkeitsfeld gehört es daher ebenso, unsere Mandanten in Einigungsstellen- und Beschlussverfahren zu vertreten.

Neben Umstrukturierungsmaßnahmen sind es häufig Betriebsänderungen und -stilllegungen sowie Sanierungsüberlegungen, die wir in enger Zusammenarbeit mit der im Unternehmen zuständigen Abteilung beratend abwickeln. Hierbei stehen wir oft beratend oder vertretend bei den notwendigen Verhandlungen mit den bei der Entscheidungsfindung und -umsetzung zu beteiligenden Betriebsräte zur Seite.

Auch die arbeitsrechtliche Begleitung bei Transaktionsprozessen, insbesondere die arbeitsrechtliche Risikoanalyse für Kauf- und Verkaufsverhandlungen, bei denen wir die sich hieraus ergebenden Chancen und Risiken klar aufzeigen sowie die Gestaltung der entsprechenden Abschnitte in Transaktionsverträgen, gehört zu unserem Leistungsspektrum.

Darüber hinaus sind wir bei der Optimierung von Arbeitsverträgen und speziellen arbeitsrechtlichen Vertragsgestaltungen tätig, setzen innovative Arbeitszeitmodelle für unsere Mandanten um und klären Fragstellungen im Bereich Antidiskriminierung und Gleichbehandlung bis hin zur betrieblichen Altersversorgung.